“下棋找高手，竞岗找高手。贝斯特新岗位的竞争，是接受挑战、互相学习、展示自我的舞台……”2010年 8月31日，贝斯特国际电玩股份有限公司举行第五届员工竞岗大会。上午8点30分，竞岗正式开始，会议由贝斯特肖总、助理郭裴、工会绩效主席黄显林、市场部经理段晓惠、财务总监吕敏艳、合作部经理朱友明、售后服务经理李自成、技术总监李晓锋等贝斯特全体精英出席了大会，会议由现任市场部副总段晓惠主持。

　　会议主持人：现任市场部副总段晓惠

　　贝斯特全体股东参加竞岗大会(不包括出差在外的股东)

　　贝斯特肖总做竞岗大会前的讲

　　此次竞岗的指导思想：坚持德才兼备的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人的渠道，促进德才兼备、努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。

　　坚持竞岗的原则：公开平等、竞争择优原则、群众公认、注重实绩原则、适才适用原则

　　竞岗职位

　　此次竞岗共有25个职位。公司理念始终坚持：民治，民享，民有。让每一位有能力的股东都得以发挥。有竞争才会有提升，此次竞选完全诠释了这句话。在竞选过程中，我们看到了各股东进步与成熟，愿他们能在自己平凡岗位上拥有非凡的表现。