招聘面试注意事项
1. 要准备齐相关的资料表格:履历表、面试单、考卷、培训(就职)通知等
2. 场地:桌椅、等候区。
3. 其他:水笔等文具
4. 面试地址要明确(在招聘广告中明确)
5. 面试人员自身的服仪要注意:头发、胡子(男性)、指甲、化妆、着装。一切整洁干练(带明确职业性)
6. 提问内容事先要做大纲
7. 对岗位要求、薪资福利、公司的细节要熟悉、正确掌握,不能在面试者面前讲错,甚至不负责任虚假蒙骗(否则会影响公司形象)。要多询问对方有没有再需要了解的。
8. 在面试过程中,对求职者态度、语气要和蔼、大方。(对方往往会基于对工作机会的渴求而紧张,要慢慢引导对方放松)
9. 要明确向对方解释公司理念、定位。就职的远景等等。树立面试者的信心。
10.多给对方发言的机会,了解对方的语言组织、应对能力等。
11.如果合格,则及时发放培训(就职)通知,对要求、注意事项在解释清楚。并询问对方是否还有需要了解的。
12.最后一条:我们不是高高在上,“赐予”面试者机会,而是在为他们服务,从而为公司招募适用人才。本身要存在强烈的“服务”意识。