抱团成长
齐集港口镇的游艺游戏产业，一下子显现产业集聚的优势。谈起过往的恶性竞争，叶威棠深有感触：“以前企业太注重眼前的利益，新产品出来以后，很多人模仿，产品一下就降到成本价。”
“对于企业来说，恶性竞争的结果是大家都赚不到钱，所以也不会投入更多的资金去研发。如今大家集聚到一起，我们更强调行业的分工，把各自的优势发挥出来。如果每个企业都做几款好的产品，有十个企业就会有几十款好的产品，这对客户更有帮助。”叶威棠如是说。
在产业集群优势效应中，几家主要龙头企业都将企业的发展定位在文化和创新的研发上，在寻求“向内升级”，在游戏游艺机产品制造技术升级的同时，实现产品内容升级。不仅企业集中资源推出好的产品，整个港口镇也在产业链的完善和配套设施上下足功夫。港口镇副镇长吴文枝告诉记者：“为了进一步加强我们本土的软件内容开发能力，基地通过一年多的努力，引入来自北京的中山数字娱乐产业发展有限公司。该公司是目前中国规模最大的网页游戏运营商及开发商，它将有力地支援基地内游戏游艺制造企业的软件开发。”
“这样，中山的游戏游艺产业在技术核心领域就有了质的飞跃，整个产业的功能就将得到完善，产业链的价值也将大大延伸。”吴文枝如是说。
揽才求技
游艺游戏产业无疑是“内容为王”的产业领域，港口这个“游艺帝国”能否保持后劲，人才和技术无疑是关键。中山市游戏游艺行业协会会长邓志毅告诉记者：“如今的游戏游艺产业掀起3D热，中山企业要发展3D游戏，一方面可多从中国传统文化中挖掘游戏内容，另一方面可朝着与声光电结合的3D机动游戏发展。这些都需要大量的人才来提供智力支持。”
面对新兴技术的门槛，如今这个“游艺帝国”里的国王们正表现出对人才的极大渴求。据梁国强介绍，今年以来，智乐公司也在中山国际人才网投放广告，进行网上招聘，但在网上投放简历的却不到20人，而且至今没一人符合要求。另据了解，在中山如金马、金龙、世宇等游戏游艺龙头企业，也遭遇到同样的局面。缺乏创意和研发的人才，已成为制约当前国内游戏游艺产业长足发展的关键症结所在。对于企业招揽人才的渴望，记者进行了试探：“如果有较好的创意和研发人才，他们的待遇如何呢?”“如果是研发团队的领头人，年薪三四十万应该是没问题的，在港口镇可以买到一套房。”梁国强丝毫不掩饰自己对于人才的渴望。
如何解决高级人才短缺难题?“现在优秀的人才还是集中在北京、上海、深圳、广州等大城市，我们现在研发只能依靠三条腿走路。”梁国强所说的“三条腿走路”就是指研发的三种途径，包括整个方案买过来、发包或合作、自己的研发团队做。
“如果凭自己的实力要跑到前面去，很难。如果走这三步，那么全世界都是你的员工。”梁国强说。
如今，新技术应用先行一步的中山金龙游乐设备公司，已经初尝甜头，其自主研发的“星际掠夺者”4D枪击游戏，不仅出口到欧洲、美国，不少国内游乐场所也引进他们的产品。叶威棠告诉记者：“今年到明年，我们拟投入1000多万元，和电影《阿凡达》3D效果的美国制作公司合作，推出‘环游中国’系列3D展示和4D游戏。”
在叶威棠设想中，未来健身时可借助他们的3D“置身”河山大川之中，足不出户就可通过互动游戏“驾车环游中国”。
可以说，港口镇的游戏游艺产业又一次走在世界的潮头。记者从几家中山游戏游艺龙头企业获悉，大家都在利用3D技术自主研发互动游戏。在11月3日开幕的游博会上，金龙、金马、智乐等几家龙头企业都将推出最新研发的3D游艺设备。
如今的港口镇，正谋划着将“游艺帝国”的版图再次扩大。
